练习 · 小说阅读
跳槽
比较两名求职者面对到岗时间的选择，区分人物误以为落聘、被报复与最后揭示的事实。
导读
文体与题材：小小说；职场故事、人品考察。
作者简介：
文本出处：
内容脉络：石鹏为照顾父亲应聘新公司，与赵磊共同接受面试；到岗期限使他对原单位的交接责任成为分歧焦点。迟迟未获通知后，他又听说原单位已有接任者，因而误以为两头落空。原老板最后说明两家公司已经协商好安排，使先前被视为不利的消息转而成为成全。
内容主旨：石鹏为照顾父亲谋求调换工作，同时坚持履行交接责任；结尾解除他对落聘和被辞退的误解，肯定职业选择中的责任与诚信。
阅读重点：比较两名求职者面对到岗时间的选择，区分人物误以为落聘、被报复与最后揭示的事实。
原文
原文按结构分节；随文内容可定位至对应段落。
开端：主人公为了照料病父，决定辞职回乡另找工作。
①星期五下午，快要下班的时候，石鹏接到一个电话：“石先生你好，我是佳讯公司的人事经理，我很高兴通知你，你已通过我公司的初步考核，请你在下周一来我公司接受老板亲自面试。”放下电话，石鹏感到心中的一块石头落了地。他长长地舒了一口气，望着墙上的挂历，真希望时光瞬间跨过两天，一下子跃到下周一。
②石鹏并不是非要跳槽不可，他在这家公司本来干得不错，只是最近遇到了一点麻烦。三个月前，父亲突然中风，得了偏瘫。虽然请了护工，但毕竟是外人，哪有亲人仔细。石鹏劝父亲到自己工作的地方去疗养，怎奈父亲不肯。石鹏只好每周回一趟二百里远的家乡，帮父亲擦洗身子、推拿按摩。每月四五个来回，花钱不说，那个辛苦，真够受的。一个朋友对他说：“既然你父亲不肯离开家乡，不如你辞职，回到家乡另找一份工作。”石鹏觉得有道理，便开始留意家乡附近的招聘启事。石鹏不想放弃自己的专业。他是做IT的。也是天遂人愿，有一家刚搬迁到内地的大型外企招聘IT经理，待遇优厚。石鹏前往应聘，过五关斩六将，进入了老板面试的最后一关。
发展：面试者连续追问，他仍坚持先用一个月完成工作交接。
③石鹏向公司请了一天假。星期一，石鹏早早来到佳讯公司。九点钟，石鹏被引导人员带到办公室。同时接受面试的，还有一个叫赵磊的年轻小伙子。赵磊个子高大，精力充沛，满脸自信。老板是个五十多岁的中年男人，干练、威严而不失和蔼。他呷了一口咖啡，微笑着说：“我姓杜，欢迎两位。你们是从几百名应聘者中脱颖而出的佼佼者，都很优秀。石鹏，有八年的IT管理经验，极强的软、硬件处理能力。赵磊，名牌大学毕业，掌握最正规、最专业、最先进的IT技术。说实话，对你们两人我都很欣赏。”说到这他顿了顿，脸色变得严肃起来，接着说：“但是，我只能二选一，谁去谁留，今天就见分晓。我现在问第一个问题，你们可以将原公司老板的电话号码给我吗？”石鹏和赵磊互相看了一眼，犹豫了一下，都照做了。老板又问赵磊：“你为什么要跳槽？”赵磊说：“水往低处流，人往高处走。贵公司待遇优厚，前景广阔，自然引得良禽择木而栖。”杜老板说：“倒是大实话，石鹏，你呢？”石鹏说：“我有更重要的原因，我父亲偏瘫在床，我经常要回去照顾他，现在工作的公司太远，不方便。”杜老板说：“你的意思，你不能全心全意干工作喽？”赵磊斜睨石鹏一眼，捂嘴偷笑。石鹏有点尴尬，红着脸说：“对工作没有任何影响，恰恰相反，因为没有后顾之忧，会更安心工作。”杜老板说：“公司要求三天内正式上班，你们能做到吗？”赵磊说：“我可以从原公司自动离职，但会损失两个月工资。如果能得到补偿，我明天就可以来上班。”杜老板问石鹏：“你呢？”石鹏说：“三天我肯定来不了，我要帮原工作的公司招聘到代替我的人，还要交接工作，正常需要一个月。”杜老板说：“那你可能将与一个薪水高、离家近的工作失之交臂了。”石鹏双手一摊，说：“那也没办法，只好继续来回奔波了，我不能为了一己之私让原公司蒙受巨大损失。”赵磊面露喜悦之色。杜老板说：“今天的面试到此为止，你们回去等通知吧。”
结局：两位老板之间的协商揭晓，主人公得到双方成全。
⑥工作交接完成后，老板跟他说：“你现在可以去佳讯公司上班了，杜老板催我好几次了。不知你用了什么魔力，杜老板非要从我这里把你挖走不可。祝你在新公司工作顺利，同时希望你和我们新招的主管保持联系，多沟通。另外，我还要感谢你牵线让我认识了一个很好的商业伙伴杜老板。”
札记 1
阅读札记
当然，这结果正是他想要的。石鹏为照顾父亲谋求调换工作，同时坚持履行交接责任；结尾解除他对落聘和被辞退的误解，肯定职业选择中的责任与诚信。 比较两名求职者面对到岗时间的选择，区分人物误以为落聘、被报复与最后揭示的事实。
第1题 · 结尾艺术
小说结尾采用了“欧·亨利式结尾”的写法，即情节在结尾处突然逆转，产生出人意料又在情理之中的效果。请结合全文，分析这个结尾“出人意料”和“情理之中”分别体现在哪里。
参考答案1展开 / 收起
参考作答
意料之外：石鹏以为自己落聘，又把原单位安排交接误解为辞退惩罚，结尾却揭示两位老板共同成全其回乡。
情理之中：专业能力、索取联系方式及坚持妥善交接，为录用与后续协商提供条件；结尾补充老板之间的沟通，使结果获得解释。反转重新评价了交接所需的时间，使责任心的意义显明。
审题与考查点
本题考查结尾艺术。区分结尾明示事实、可推知意义和仍开放的后续；艺术解释与伦理评价分别论证。
文本分析
以下分别说明判断、文本依据与推理关系。各项标题及证据链接均可定位原文。
预期与结果：两次误解被改写查看证据 ↗
石鹏先以为未被录用，后又推测因跳槽被辞退，读者随其判断感到不利；结尾原老板说明协商安排，使交接的意义转为成全。原文呈现的是认识反转，不是两家公司真的先后惩罚再后悔。
- 证据1 · 第4段
④石鹏满怀遗憾地继续回原公司工作。落聘已是板上钉钉，但他不后悔。他有他做人、做事的原则。
- 证据2 · 第5段
⑤但是，事情不止落聘这么简单。几天后，公司新招了一位IT主管。老板要求石鹏尽快交接工作。这意味着，石鹏被炒鱿鱼了。石鹏想，可能是因为老板得知了他想跳槽的事吧。
- 证据3 · 第6段
⑥工作交接完成后，老板跟他说：“你现在可以去佳讯公司上班了，杜老板催我好几次了。不知你用了什么魔力，杜老板非要从我这里把你挖走不可。祝你在新公司工作顺利，同时希望你和我们新招的主管保持联系，多沟通。另外，我还要感谢你牵线让我…
- 证据4 · 第7段
⑦石鹏惊愕得说不出话来。他没想到是这样的结果。当然，这结果正是他想要的。
前置准备：专业能力、责任与联系渠道查看证据 ↗
杜老板肯定两人的专业素质，又索取原老板电话；石鹏坚持完成交接且愿继续奔波，说明职业责任。联系方式提供协商条件，态度提供选择理由，均是此前已有信息。
后补解释：老板协商使结果可理解查看证据 ↗
结尾才揭示杜老板催促、原公司另招主管并感谢结识商业伙伴，这些新事实说明如何解决到岗与交接冲突。不能将此刻才交代的沟通全部说成前文伏笔。
知识点
叙事结尾：区分结尾明示事实、可推知意义和仍开放的后续；艺术解释与伦理评价分别论证。 可结合文本证据与阅读推论检查从词句到结论的中间依据。
解题方法
分别写此前预期、结尾新事实、前文准备和后补说明，避免把所有合理性依据都归为伏笔。
易误辨析
题目涉及文学构思，不能据此断言现实招聘只看品德、不需技术；原文已肯定两人的专业能力。
答案组织与检核
逐项核对参考作答与上述文本依据，保留题目所要求的判断、内容和解释。分项表示不同的论证要点，不预设每项对应固定分值；同义概括与有充分依据的其他表述亦可成立。
第2题 · 内容辨析
下列对文章内容的理解和分析，不正确的一项是（ ）
A．石鹏跳槽的原因并非对现有工作不满，而是父亲偏瘫后需要照料，现有工作地点离家过远，往返不便。
B．面试中杜老板的提问层层递进，从联系方式到跳槽原因，再到岗时间，实则是对两人职业素养与做人底线的考察。
C．第⑤段写石鹏被原公司辞退，制造了情节波澜，让石鹏陷入“跳槽失败又丢工作”的困境，与后文的反转形成强烈对比，增强了故事的可读性。
D．石鹏最终被原公司“炒鱿鱼”，是因为老板得知他想跳槽，心生不满而刻意辞退他。
参考答案2展开 / 收起
参考作答
D
审题与考查点
本题考查内容辨析。将判断与文本信息相连接，说明推理关系并保持与证据相称的断言强度。
文本分析
A项查看证据 ↗
正确。回乡求职的直接原因是父亲患病、异地照料不便，原文没有把对工作不满作为动因。解释人物选择应采用已交代的原因，不套用一般跳槽经验。
B项查看证据 ↗
正确。杜老板先肯定两人的专业能力，再问联系方式、跳槽原因和到岗时间，把比较推进到个人需求与原单位责任如何协调。索取电话也为后来老板之间的沟通准备条件；最终录用使交接态度的重要性得到印证，而非否定技术能力的价值。
- 证据1 · 第3段
你们是从几百名应聘者中脱颖而出的佼佼者，都很优秀。石鹏，有八年的IT管理经验，极强的软、硬件处理能力。赵磊，名牌大学毕业，掌握最正规、最专业、最先进的IT技术。说实话，对你们两人我都很欣赏。”说到这他顿了顿，脸色变得严肃起来…
- 证据2 · 第3段
公司要求三天内正式上班，你们能做到吗？”赵磊说：“我可以从原公司自动离职，但会损失两个月工资。如果能得到补偿，我明天就可以来上班。”杜老板问石鹏：“你呢？”石鹏说：“三天我肯定来不了，我要帮原工作的公司招聘到代替我的人，还要…
- 证据3 · 第6段
⑥工作交接完成后，老板跟他说：“你现在可以去佳讯公司上班了，杜老板催我好几次了。不知你用了什么魔力，杜老板非要从我这里把你挖走不可。祝你在新公司工作顺利，同时希望你和我们新招的主管保持联系，多沟通。另外，我还要感谢你牵线让我…
C项查看证据 ↗
依人物当时的认识，此项成立。落聘和失去旧工作的双重压力先被呈现，结尾才说明实际已安排转入新公司。第⑤段的“被炒鱿鱼”应结合石鹏的猜想理解，不能把叙述贴近人物的误判当成最终事实；情节波澜正来自这种理解落差。
- 证据1 · 第4段
④石鹏满怀遗憾地继续回原公司工作。落聘已是板上钉钉，但他不后悔。他有他做人、做事的原则。
- 证据2 · 第5段
⑤但是，事情不止落聘这么简单。几天后，公司新招了一位IT主管。老板要求石鹏尽快交接工作。这意味着，石鹏被炒鱿鱼了。石鹏想，可能是因为老板得知了他想跳槽的事吧。
- 证据3 · 第6段
⑥工作交接完成后，老板跟他说：“你现在可以去佳讯公司上班了，杜老板催我好几次了。不知你用了什么魔力，杜老板非要从我这里把你挖走不可。祝你在新公司工作顺利，同时希望你和我们新招的主管保持联系，多沟通。另外，我还要感谢你牵线让我…
- 证据4 · 第7段
⑦石鹏惊愕得说不出话来。他没想到是这样的结果。当然，这结果正是他想要的。
D项查看证据 ↗
错误。第⑤段的“可能是因为”是石鹏对老板不满的猜测，第⑥段则明确说明杜老板催促交接、原老板同意放人并感谢结识伙伴。后者直接否定“刻意惩罚”的解释；第⑦段的惊愕是认知被修正的反应。
知识点
文本证据与阅读推论：将判断与文本信息相连接，说明推理关系并保持与证据相称的断言强度。
解题方法
逐项拆分事实判断与解释判断，核对对象、时间、因果及断言强度；遇到“全部”“主要”“所以”等限定，应检验它新增了什么关系。各项的证据链接可返回原文对照。
易误辨析
选项中存在原词不等于整项成立；同样，没有逐字重复原文也不等于错误。应检验该项能否由证据推出，并注意本题要求选择正确项还是不正确项。
答案组织与检核
核对设问要求选择正确项还是不正确项，再检查各项的事实、关系及限定条件。以完整选项为判断单位；一处原词正确，不能抵消同项中的因果或范围错误。
第3题 · 细节描写
请结合文章内容，赏析第③段中“赵磊斜睨石鹏一眼，捂嘴偷笑”这一细节描写的妙处。
参考答案3展开 / 收起
参考作答
“斜睨”“捂嘴偷笑”以目光和动作表现赵磊听到石鹏被质疑不能专心工作时的轻视与窃喜，与石鹏尴尬而认真解释形成对照。这一细节使竞争中的心态显现，配合后来面露喜色及结尾石鹏录用，形成对赵磊过早自得的反讽。
审题与考查点
本题考查细节描写。辨明语句实际呈现的动作、语言或心理，再由具体词句与结构说明效果。
文本分析
以下分别说明判断、文本依据与推理关系。各项标题及证据链接均可定位原文。
当时原因：照父被质疑带来的窃喜查看证据 ↗
动作位于“不能全心全意干工作”之后、讨论到岗之前，故其直接语境是以为对手的家庭原因不利，不能倒写为此刻已因自己能立即到岗而确信胜出。
前后比较：态度差异及过早乐观查看证据 ↗
后来赵磊面露喜色，石鹏却坚持交接责任；最终石鹏如愿录用，使先前得意带有反讽。表情参与塑造竞争心态，但不是老板选择的唯一或充分原因。
知识点
人物描写：辨明语句实际呈现的动作、语言或心理，再由具体词句与结构说明效果。 可结合文本证据与阅读推论检查从词句到结论的中间依据。
解题方法
将动作放回发生的确切位置，先解释局部心理，再与后续表现和结果相连。
易误辨析
不要让后发生的到岗讨论成为前面偷笑的原因；轻蔑细节也不能单独证明人物一切道德品质。
答案组织与检核
逐项核对参考作答与上述文本依据，保留题目所要求的判断、内容和解释。分项表示不同的论证要点，不预设每项对应固定分值；同义概括与有充分依据的其他表述亦可成立。
第4题 · 标题比较
本文的题目是《跳槽》，也有人认为本文主要写了“石鹏求职”的经历，可以把题目改成《石鹏求职》，你认为把题目改成《石鹏求职》合适吗？请说明理由。
参考答案4展开 / 收起
参考作答
保留《跳槽》更有针对性。它突出石鹏从原单位转入新单位的过程，既涉及求职，又涉及照父需求、到岗期限和工作交接；这些关系构成主要冲突。与赵磊的对比，也显示换工作时怎样对待已有责任。
《石鹏求职》可以概括中心人物的经历，但对原单位关系和转换过程的提示较弱；这属于信息重心的差别，并非改题完全不能涵盖故事。
审题与考查点
本题考查标题比较。分别比较题目所指内容、结构关联和意义重心，不以空泛的“更吸引人”代替分析。
文本分析
以下分别说明判断、文本依据与推理关系。各项标题及证据链接均可定位原文。
转换情境：求职与原有责任相交查看证据 ↗
照料父亲提出换工作的需求，交接要求又使新职位的期限产生冲突。“跳槽”直接提示两个单位间的关系，而不是单一入职活动。
结果重释：交接责任成为选择依据查看证据 ↗
旧公司招接任者原被误解为惩罚，后成为履行责任与回乡工作的协调；标题呼应的不只是一次面试，而是整个转换过程的伦理选择。
知识点
标题作用：分别比较题目所指内容、结构关联和意义重心，不以空泛的“更吸引人”代替分析。 可结合文本证据与阅读推论检查从词句到结论的中间依据。
解题方法
比较标题揭示了哪些关系、弱化了哪些关系，再给出有分寸的取舍理由。
易误辨析
不能说“求职”在逻辑上必然丢失孝心，也不把不同维度机械规定为固定采分点。
答案组织与检核
逐项核对参考作答与上述文本依据，保留题目所要求的判断、内容和解释。分项表示不同的论证要点，不预设每项对应固定分值；同义概括与有充分依据的其他表述亦可成立。
参考文献
- Genette, Gérard. Narrative Discourse: An Essay in Method. Trans. Jane E. Lewin. Cornell University Press, 1980. 参看 Order、Duration、Mood、Voice 各章。
- Richards, I. A. Practical Criticism: A Study of Literary Judgment. Kegan Paul, Trench, Trubner, 1929. 参看对阅读理解、情感判断与套用观念的讨论。
本文关联
引用本文
中阶现代文阅读3 处
阅读条目 →第2讲 · 小说阅读中的故事情节分析 ↗跳槽
第2讲 · 小说阅读中的故事情节分析 ↗原文
第2讲 · 小说阅读中的故事情节分析 ↗第1题 · 第2题 · 第3题 · 第4题
照应2 处
阅读条目 →伏笔与后补信息 ↗《黄昏》让老人先坐长椅，给结尾香皂失主的揭示预备条件；《跳槽》末尾才交代老板之间的联系，属于补充解释，不能把它倒称为前文伏笔。相关区别见叙事结尾。
伏笔的证据强度 ↗《茶王》中的手部特征、行为与辨茶表现，在结尾身份揭示后取得关联；单一手部特征仍不足以排除所有其他职业。所谓“合理”，来自多条线索相互支持，不是每条线索独自证明结论。《跳槽》事先留下联系方式，提供后来沟通的条件；两位老板具体怎样协商，则是结尾补入的信息。
叙事结尾1 处
阅读条目 →实例细读 ↗《跳槽》使“被辞退”的意义由惩罚转为成全；结尾解释老板间的联系，不应把这一末尾交代全部称为前文伏笔。《小鲫鱼》停在持鱼画面，可讨论惊讶与回味的空间，但鱼想回木桶不必象征所有人物“各归其位”。《红星歌》的“忘记”允许结合传承主题作深层解释，却不能据此证明人物在事实层面绝无遗忘。
情节梳理1 处
阅读条目 →概括单位与推断限度 ↗《翻越雪山》可按出发、行进、休整与登顶组织行动，也可追踪兴奋、担忧和振作。后者在正文中已有明示，不因涉及内心就必然成为“暗线”。《跳槽》中，石鹏以为被辞退属于人物的判断，最终录用属于后来确认的结果，概括时须保留两者区别。